Rammeomr\u00e5det omfatter<\/p>\n
Tjenesten skal tilrettelegge for politiske styringsprosesser og sikre at de folkevalgte har gode arbeidsvilk\u00e5r og gode beslutningsgrunnlag. Kontrollutvalget har i 2018 jobbet med nye retningslinjer med rutiner for saksinnsyn. Disse blir ferdigstilt mars 2019.<\/p>\n
Gode tjenester med fokus p\u00e5 kvalitet, tilgjengelighet og brukermedvirkning.<\/p>\n
Tjenesteut\u00f8velse<\/strong><\/p>\n Tjenesteutvikling<\/strong><\/p>\n Organisasjonsutvikling<\/strong><\/p>\n R\u00e5dmannen vil opptre med respekt og rettferdighet i administrasjonens m\u00f8te med politisk ledelse i bystyret og i andre r\u00e5d og utvalg. Bystyret skal, p\u00e5 sin side, forvalte sin rolle som ombudsmann for folket og som arbeidsgiver overfor administrasjonen p\u00e5 en respektfull og god m\u00e5te i tr\u00e5d med bl.a. kommunens arbeidsgiverstrategi og KS sine retningslinjer. Det er bl.a. derfor jobbet med nye etiske retningslinjer i 2018, som ferdigstilles v\u00e5ren 2019.<\/p>\n Det skal<\/strong><\/p>\n <\/th>\n Tiltaket om \u00e5 ta ned den politiske m\u00f8teaktivitet (i \u00ab\u00f8vrige utvalg\u00bb) opprettholdes som hovedregel, mens en politisk \u00f8nsket \u00f8kning i hovedutvalgsm\u00f8ter er synlig. Formannskapets nye ansvarsomr\u00e5der er etablert i forventet m\u00f8teaktivitet.<\/em><\/p>\n<\/div>\n <\/th>\n 2018<\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n Fakta Rammeomr\u00e5det omfatter politisk sekretariat kontrollutvalgssekretariat Tjenesten skal tilrettelegge for politiske styringsprosesser og sikre at de folkevalgte har gode arbeidsvilk\u00e5r og gode beslutningsgrunnlag. Kontrollutvalget har i 2018 jobbet med nye retningslinjer med rutiner for saksinnsyn. Disse blir ferdigstilt mars 2019. M\u00e5l og resultater Gode tjenester med fokus p\u00e5 kvalitet, tilgjengelighet og brukermedvirkning. Tjenesteut\u00f8velse Vi har […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":30,"menu_order":33,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aarsrapport.kristiansund.kommune.no\/2018\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/103"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aarsrapport.kristiansund.kommune.no\/2018\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/aarsrapport.kristiansund.kommune.no\/2018\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aarsrapport.kristiansund.kommune.no\/2018\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aarsrapport.kristiansund.kommune.no\/2018\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=103"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aarsrapport.kristiansund.kommune.no\/2018\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/103\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aarsrapport.kristiansund.kommune.no\/2018\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aarsrapport.kristiansund.kommune.no\/2018\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=103"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
\n
\n
Utfordringer og planer<\/h2>\n
\n
\nPolitiske m\u00f8ter og saker<\/h3>\n
\n\n
\n <\/p>\n 2014<\/th>\n 2015<\/th>\n 2016<\/th>\n 2017<\/th>\n 2018<\/th>\n<\/tr>\n \n \nM\u00f8ter<\/th>\n Saker<\/th>\n M\u00f8ter<\/th>\n Saker<\/th>\n M\u00f8ter<\/th>\n Saker<\/th>\n M\u00f8ter<\/th>\n Saker<\/th>\n M\u00f8ter<\/th>\n Saker<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n \n Bystyret<\/td>\n 12<\/td>\n 96<\/td>\n 10<\/td>\n 86<\/td>\n 12<\/td>\n 99<\/td>\n 10<\/td>\n 109<\/td>\n 10<\/td>\n 109<\/td>\n<\/tr>\n \n Formannskapet<\/td>\n 20<\/td>\n 124<\/td>\n 15<\/td>\n 97<\/td>\n 20<\/td>\n 138<\/td>\n 16<\/td>\n 129<\/td>\n 16<\/td>\n 129<\/td>\n<\/tr>\n \n Hovedutvalg<\/td>\n 33<\/td>\n 101<\/td>\n 29<\/td>\n 77<\/td>\n 35<\/td>\n 89<\/td>\n 42<\/td>\n 108<\/td>\n 42<\/td>\n 108<\/td>\n<\/tr>\n \n \u00d8vrige utvalg<\/td>\n 65<\/td>\n 240<\/td>\n 49<\/td>\n 179<\/td>\n 42<\/td>\n 145<\/td>\n 39<\/td>\n 113<\/td>\n 39<\/td>\n 113<\/td>\n<\/tr>\n \n SUM<\/td>\n 130<\/td>\n 561<\/td>\n 103<\/td>\n 439<\/td>\n 109<\/td>\n 471<\/td>\n 107<\/td>\n 459<\/td>\n 107<\/td>\n 459<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
\nOppm\u00f8te<\/h3>\n
\n\n
\n (prosent)<\/p>\n \n \n \nOppm\u00f8te<\/th>\n Forfall<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n \n Bystyret<\/td>\n 74,3<\/td>\n 25,7<\/td>\n<\/tr>\n \n Formannskapet<\/td>\n 79,8<\/td>\n 20,2<\/td>\n<\/tr>\n \n Hovedutvalg<\/td>\n 78,7<\/td>\n 21,3<\/td>\n<\/tr>\n \n Gj.snitt<\/td>\n 77,6<\/td>\n 22,4<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"