Tjenesten skal gi et tilrettelagt tilbud til personer med ulik funksjons-, utviklings- eller multifunksjonshemming, utagerende adferd og\/eller store hjelpebehov.<\/p>\n
M\u00e5l og resultater<\/h2>\n\nResultatgrense:<\/p>\n
\n\u2022<\/div>\n\u00d8nsket resultat<\/p>\n<\/div>\n
\n\u2022<\/div>\nAkseptabelt resultat<\/p>\n<\/div>\n
\n\u2022<\/div>\nUakseptabelt resultat<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
Unikt m\u00e5lekort – rammeomr\u00e5de bo og habilitering – fokusomr\u00e5de brukere<\/h4>\nHovedm\u00e5l – Gode tjenester med fokus p\u00e5 kvalitet, tilgjengelighet og brukermedvirkning<\/h4>\n
\n\n\nSuksessfaktor<\/p>\n(delm\u00e5l)<\/th>\n
M\u00e5leindikator<\/th>\n \nResultat-krav<\/p>\n<\/th>\n
\nResultat 2014<\/p>\n<\/th>\n
\nResultat 2015<\/p>\n<\/th>\n
\nResultat 2016<\/p>\n<\/th>\n
Kommentar<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n\n \n\nOptimal utnyttelse av tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne<\/td>\n Ventelister<\/td>\n \nMinus 10 personer<\/p>\n<\/td>\n
\n31<\/p>\n<\/td>\n
\n28<\/p>\n<\/td>\n
\n25<\/p>\n<\/td>\n
5 personer fikk nytt tilbud om bolig tilknyttet bofellesskap.<\/td>\n<\/tr>\n \nBeleggsprosent \/ lediggang i boliger<\/td>\n \n100 %<\/p>\n<\/td>\n
\n100 %<\/p>\n<\/td>\n
\n100 %<\/p>\n<\/td>\n
\n100 %<\/p>\n<\/td>\n
Sammenheng med ventelister.<\/td>\n<\/tr>\n \nAntall personer i dagtilbud<\/td>\n \n75<\/p>\n<\/td>\n
\n72<\/p>\n<\/td>\n
\n73<\/p>\n<\/td>\n
\n77<\/p>\n<\/td>\n
Nye brukere.<\/td>\n<\/tr>\n \nAntall d\u00f8gn avlastning<\/td>\n \n2 800<\/p>\n<\/td>\n
\n2 957<\/p>\n<\/td>\n
\n3 531<\/p>\n<\/td>\n
\n\u00a03\u00a0886<\/p>\n<\/td>\n
\u00d8kt med 355 d\u00f8gn fra 2015. \u00d8kningen skyldes flere s\u00f8knader om avlastning og \u00f8kt avlastningsmengde for enkeltbrukere.<\/td>\n<\/tr>\n \nH\u00f8y faglig kvalitet, basert p\u00e5 tverrfaglighet<\/td>\n Antall avvik legemiddelh\u00e5ndtering<\/td>\n \n0<\/p>\n<\/td>\n
\n84<\/p>\n<\/td>\n
\n113<\/p>\n<\/td>\n
\n63<\/p>\n<\/td>\n
Oppfriskningskurs og<\/p>\neL\u00e6ringskurs i legemiddelh\u00e5ndtering for alle ansatte. Assistenter blir oppfordret til \u00e5 ta utdanning som helsefagarbeider.<\/td>\n<\/tr>\n
\nAntall avvik vold og trusler om vold<\/td>\n \n0<\/p>\n<\/td>\n
\n1 302<\/p>\n<\/td>\n
\n1 230<\/p>\n<\/td>\n
\n224<\/p>\n<\/td>\n
Reduksjon kan skyldes tolking av m\u00e5leindikator og underrapportering i forhold til tidligere \u00e5r.<\/td>\n<\/tr>\n \nPleietyngde IPLOS variabel \u201cstyre egen adferd\u201d<\/td>\n \nReduksjon<\/p>\n<\/td>\n
\n–<\/p>\n<\/td>\n
\n–<\/p>\n<\/td>\n
\n–<\/p>\n<\/td>\n
Tilpasning i fagsystemet skjer f\u00f8rst i 2017.<\/td>\n<\/tr>\n \nAntall avvik i forhold til bruk av tvang (dispensasjoner)<\/td>\n \n25<\/p>\n<\/td>\n
\n67<\/p>\n<\/td>\n
\n75<\/p>\n<\/td>\n
\n65<\/p>\n<\/td>\n
Enheten mangler\/ har ikke mange nok medarbeidere med h\u00f8yere utdanning. Det m\u00e5 arbeides med kompetansehevende tiltak b\u00e5de p\u00e5 fagarbeider og h\u00f8yskoleniv\u00e5.<\/td>\n<\/tr>\n \nAntall avvik i forhold til brudd p\u00e5 tvangsvedtak<\/td>\n \n0<\/p>\n<\/td>\n
\n0<\/p>\n<\/td>\n
\n30<\/p>\n<\/td>\n
\n39<\/p>\n<\/td>\n
Kan skyldes tolking av m\u00e5leindikator og mulig underrapportering.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/h2>\n
\nRessurskrevende brukere<\/h3>\n
Resultatgrense:<\/p>\n
\u00d8nsket resultat<\/p>\n<\/div>\n
Akseptabelt resultat<\/p>\n<\/div>\n
Uakseptabelt resultat<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
Unikt m\u00e5lekort – rammeomr\u00e5de bo og habilitering – fokusomr\u00e5de brukere<\/h4>\nHovedm\u00e5l – Gode tjenester med fokus p\u00e5 kvalitet, tilgjengelighet og brukermedvirkning<\/h4>\n
| Suksessfaktor<\/p>\n (delm\u00e5l)<\/th>\n | M\u00e5leindikator<\/th>\n | \n Resultat-krav<\/p>\n<\/th>\n | \n Resultat 2014<\/p>\n<\/th>\n | \n Resultat 2015<\/p>\n<\/th>\n | \n Resultat 2016<\/p>\n<\/th>\n | Kommentar<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Optimal utnyttelse av tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne<\/td>\n | Ventelister<\/td>\n | \n Minus 10 personer<\/p>\n<\/td>\n | \n 31<\/p>\n<\/td>\n | \n 28<\/p>\n<\/td>\n | \n 25<\/p>\n<\/td>\n | 5 personer fikk nytt tilbud om bolig tilknyttet bofellesskap.<\/td>\n<\/tr>\n |
| Beleggsprosent \/ lediggang i boliger<\/td>\n | \n 100 %<\/p>\n<\/td>\n | \n 100 %<\/p>\n<\/td>\n | \n 100 %<\/p>\n<\/td>\n | \n 100 %<\/p>\n<\/td>\n | Sammenheng med ventelister.<\/td>\n<\/tr>\n | |
| Antall personer i dagtilbud<\/td>\n | \n 75<\/p>\n<\/td>\n | \n 72<\/p>\n<\/td>\n | \n 73<\/p>\n<\/td>\n | \n 77<\/p>\n<\/td>\n | Nye brukere.<\/td>\n<\/tr>\n | |
| Antall d\u00f8gn avlastning<\/td>\n | \n 2 800<\/p>\n<\/td>\n | \n 2 957<\/p>\n<\/td>\n | \n 3 531<\/p>\n<\/td>\n | \n \u00a03\u00a0886<\/p>\n<\/td>\n | \u00d8kt med 355 d\u00f8gn fra 2015. \u00d8kningen skyldes flere s\u00f8knader om avlastning og \u00f8kt avlastningsmengde for enkeltbrukere.<\/td>\n<\/tr>\n | |
| H\u00f8y faglig kvalitet, basert p\u00e5 tverrfaglighet<\/td>\n | Antall avvik legemiddelh\u00e5ndtering<\/td>\n | \n 0<\/p>\n<\/td>\n | \n 84<\/p>\n<\/td>\n | \n 113<\/p>\n<\/td>\n | \n 63<\/p>\n<\/td>\n | Oppfriskningskurs og<\/p>\n eL\u00e6ringskurs i legemiddelh\u00e5ndtering for alle ansatte. Assistenter blir oppfordret til \u00e5 ta utdanning som helsefagarbeider.<\/td>\n<\/tr>\n |
| Antall avvik vold og trusler om vold<\/td>\n | \n 0<\/p>\n<\/td>\n | \n 1 302<\/p>\n<\/td>\n | \n 1 230<\/p>\n<\/td>\n | \n 224<\/p>\n<\/td>\n | Reduksjon kan skyldes tolking av m\u00e5leindikator og underrapportering i forhold til tidligere \u00e5r.<\/td>\n<\/tr>\n | |
| Pleietyngde IPLOS variabel \u201cstyre egen adferd\u201d<\/td>\n | \n Reduksjon<\/p>\n<\/td>\n | \n –<\/p>\n<\/td>\n | \n –<\/p>\n<\/td>\n | \n –<\/p>\n<\/td>\n | Tilpasning i fagsystemet skjer f\u00f8rst i 2017.<\/td>\n<\/tr>\n | |
| Antall avvik i forhold til bruk av tvang (dispensasjoner)<\/td>\n | \n 25<\/p>\n<\/td>\n | \n 67<\/p>\n<\/td>\n | \n 75<\/p>\n<\/td>\n | \n 65<\/p>\n<\/td>\n | Enheten mangler\/ har ikke mange nok medarbeidere med h\u00f8yere utdanning. Det m\u00e5 arbeides med kompetansehevende tiltak b\u00e5de p\u00e5 fagarbeider og h\u00f8yskoleniv\u00e5.<\/td>\n<\/tr>\n | |
| Antall avvik i forhold til brudd p\u00e5 tvangsvedtak<\/td>\n | \n 0<\/p>\n<\/td>\n | \n 0<\/p>\n<\/td>\n | \n 30<\/p>\n<\/td>\n | \n 39<\/p>\n<\/td>\n | Kan skyldes tolking av m\u00e5leindikator og mulig underrapportering.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/h2>\n |
![\"\"](\"http:\/\/aarsrapport.kristiansund.kommune.no\/2016\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2017\/05\/Ressurskrevende-brukere.png\")
<\/a>