Rammeomr\u00e5det omfatter<\/p>\n
Omr\u00e5det har et gjennomg\u00e5ende fagansvar for hele organisasjonen, til forskjell fra de \u00f8vrige rammeomr\u00e5dene som har et linjeansvar for sine respektive enheter.<\/p>\n
Tjenesten skal tilrettelegge for politiske og administrative beslutningsprosesser, samfunnsutvikling, virksomhetsstyring, analyse og utredningsarbeid, driftsst\u00f8tte til enhetene og kommunikasjonstjenester.<\/p>\n
Resultatgrense:<\/p>\n
\u00d8nsket resultat<\/p>\n<\/div>\n
Akseptabelt resultat<\/p>\n<\/div>\n
Uakseptabelt resultat<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
| Suksessfaktor \n(delm\u00e5l)<\/th>\n | M\u00e5leindikator<\/th>\n | Resultat\u00adkrav<\/th>\n | Resultat \n2013<\/th>\n | Resultat \n2014<\/th>\n | Resultat \n2015<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n |
|---|---|---|---|---|---|
| God kvalitet<\/td>\n | Bruker\u00adtilfredshet internt i organisasjonen<\/span><\/td>\n | 6,0 – 4,6<\/td>\n | <\/td>\n | <\/td>\n | <\/td>\n<\/tr>\n |
| God service<\/td>\n | Bruker\u00adtilfredshet internt i organisasjonen<\/span><\/td>\n | 6,0 – 4,6<\/td>\n | <\/td>\n | <\/td>\n | <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Det er utviklet et nytt m\u00e5lekort for rammeomr\u00e5det Sentraladministrasjon. Omr\u00e5det er en st\u00f8ttefunksjon for hele organisasjonen og m\u00e5les p\u00e5 intern tilfredshet i forhold til service og kvalitet p\u00e5 interne tjenester. Opprinnelige m\u00e5leindikatorer er flyttet til andre fokusomr\u00e5der, hvor m\u00e5lene naturlig h\u00f8rer hjemme.<\/p>\n Utfordringer og planer<\/h2>\nR\u00e5dmannen vil foreta en gjennomgang av lokale s\u00e6ravtaler og andre lokalt fastsatte ordninger, med form\u00e5l om tilpasning til sentralt lov- og avtaleverk. Bruken av nye fagsystemer skal optimaliseres og det skal etableres et system som sikrer at ledelsen til enhver tid har oversikt over tverrsektorielle prosesser og prosjekter.<\/p>\n Stabs- og st\u00f8ttefunksjonene skal bidra til saksbehandling og oppf\u00f8lging av alle enheter, med utgangspunkt i avklarte ansvars- og myndighetsforhold. Kommunens forvaltningskultur skal forbedres blant annet gjennom bedre kommunikasjon med brukerne.<\/p>\n Det skal<\/p>\n
|